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由公司內部(bu)具有豐(feng)富管(guan)(guan)理(li)知識和(he)實踐經驗的(de)人所承擔，承接客戶人力資源管(guan)(guan)理(li)外包(bao)、企(qi)業(ye)科技管(guan)(guan)理(li)外包(bao)、科技項(xiang)(xiang)目管(guan)(guan)理(li)外包(bao)服務(wu)，分析企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)上(shang)存在(zai)的(de)關鍵問(wen)題，分析其產生的(de)原(yuan)因，提出(chu)切實有效的(de)全程的(de)一(yi)體化(hua)的(de)解(jie)決方(fang)案并指(zhi)導實施，使企(qi)業(ye)的(de)管(guan)(guan)理(li)運行機制(zhi)得到改善(shan)，提高企(qi)業(ye)環(huan)境適應能力，業(ye)務(wu)承接能力，特別是市場競爭能力得到提高。服務(wu)范圍包(bao)括企(qi)業(ye)集團管(guan)(guan)理(li)咨詢(xun)(xun)、企(qi)業(ye)經營管(guan)(guan)理(li)分析、企(qi)事業(ye)單位項(xiang)(xiang)目管(guan)(guan)理(li)咨詢(xun)(xun)等。

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